NUEVO PASO A PASO MAPA EXTRADICIóN EN FRANCIA

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Para evitar futuras reclamaciones o acciones judiciales, es indispensable que antaño de iniciar los trámites para la rescisión de un contrato de trabajo en Francia, la empresa extranjera tenga conocimiento de las condiciones y obligaciones a las que se somete cada caso de terminación.

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A estos tres tipos de pacto de trabajo más comunes, se añaden los contratos específicos de formación o de ayuda al empleo, gracias a los cuales, la empresa empleadora puede beneficiar de ayudas y/o exoneraciones fiscales o de cotizaciones sociales “Contrat d’apprentissage” y, el “contrat de professionnalisation (contratos de formación en variación con estudios), el CUI o “Contrat unique d’insertion”, el CAE o “Contrat d’accompagnement dans l’emploi”, el CIE o “Contrat initiative emploi”.

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